Hyvät neuvottelutaidot ja terve itseluottamus ovat tärkeimpiä ominisuuksia Sosiaali- ja terveysministeriön kampanjan mukaan. Kampanjan on tarkoitus edistää naisten urakehitystä, mutta miksei samaa voisi soveltaa miehiinkin. Vanhanaikainen ajattelutapa miesten vahvuudesta rekrytoinnissa on puppua. Nykypäivän nainen seisoo rekrytoinnissa lähtötilanteessa samalla viivalla kuin mieshakijakin. Alakohtaisia eroja toki löytyy, mutta suurenemassa määrin myös naisia otetaan työhön esimerkiksi rakennus- ja teollisuusalalle.
Vaakakupissa painavat henkilökohtaiset ominaisuudet. Naisilla on kyky tulla molempien sukupuolien kanssa toimeen ja vaatimattomuus ei enää kuulu nykynaisen ominaisuuksiin. Johtotehtäviin tulisikin rekrytoida sekä naisia, että miehiä täydentämään johtoportaan osaamista. Palkkaus sekä tasa-arvoasiat ovat nousseet nykypäivän puheenaiheiksi työelämässä.
Lue artikkeli ja lisää tutkimuksesta tästä.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti