torstai 18. lokakuuta 2007

Rekrytoinnissa painaa persoona

Kauppatieteiden maisterit sijoittuvat työmarkkinoille hyvin. Ekonomit pääsevät usein heti valmistuttuaan töihin ja etenevät työssään aina esimiestehtäviin saakka. Alan sukupuolijakauma menee kuitenkin kutakuinkin tasan. Rekrytointitilanteessa persoona kuitenkin astuu esiin. Ekonomiliiton mukaan esimiehet alalla arvostavat markkinoinnin sekä taloushallinnon asiantuntemusta, mutta myös tiimityöskentelytaidot ja esiintymisvalmiudet ovat tärkeitä. Lähde: ( Tekniikka & Talous)

Niin alalla kuin alalla rekrytointiprosessi alkaa ensivaikutelman luomisella ja persoonallisuuden tulkinnalla. Tämä vaihe taasen on usein se, jonka perusteella esimerkiksi henkilöstöpalveluyritykset etsivät listoillaan oleville työnhakijoille sopivia työtehtäviä. Kaikki eivät ole niin esiintymishaluisia tai luontevia yleisön edessä, kuin toiset. Tieto-taito sekä persoonallisuus luovat kombinaation, jolla jalka saadaan rekrytointitilanteessa työpaikan oven väliin.

Ei kommentteja: