Työttömänä iästä riippumatta ei kannatta jäädä lepäämään laakereilleen. Valmennuskurssit sekä omien taitojen ylläpito ja- kehitys näkyvät työtä hakiessa. Vielä viisikymppisenäkin on mahdollista saada työpaikka vaikkapa henkilöstöpalvelu -yrityksen kautta. Henkilöstövuokrausyritykset näyttävätkin vihreää valoa myös vanhemmille työnhakijoille., mahdollisuus työllistyä on hyvä, jos motivaatio ja usko itseen riittää.
Viisikymppisellä on takataskussaan valttikortti, joka laittaa työnantajan katsomaan hakijaa uusin silmin; viisikymppisellä on elämänkokemusta ja työkokemusta. Este tulee eteen rekrytointi tilanteessa, jossei usko itseensä. Suomessa ei varsinaisesti ole työvoimapulaa vaan osaajapula ja tässä asemassa yli 50-vuotiaat työnhakijat ovat ratkaisu ongelmaan. Rekrytointiyritykset valmentavat ja auttavat työnhaussa, mikäli cv:n ja hakemusten tekeminen tuntuu hankalalta.
Lähde: www.uratie.fi
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti